發布公告
| 更新時間 | 2025-07-07 | 招標單位 | 我要查看 |
| 截止時間 | 我要查看 | 招標編號 | 我要查看 |
| 項目名稱 | 我要查看 | 代理機構 | 我要查看 |
| 關鍵信息 | 我要查看 | 招標文件 | 我要查看 |
每天更新 70000 條招標信息
涵蓋超過 1000000 家招標單位
| 項目編號 | *************** |
|---|---|
| 項目名稱 | 杭州萬東電子有限公司**%股權 |
| 轉讓方名稱 | 杭州汽輪控股有限公司 |
| 轉讓行為批準單位 | 杭州市國有資本投資運營有限公司 |
| 轉讓比例 | ** |
| 掛牌價格 | **,***,***元 人民幣 |
| 掛牌期間 | ** |
| 掛牌日期 | ****-**-** |
| 交易方式 | 其他 |
| 重要信息披露 | *、北京國融興華資產評估有限責任公司國融興華評報字[****]第******號《杭州汽輪控股有限公司擬進行股權轉讓涉及的杭州萬東電子有限公司股東全部權益價值資產評估報告》的特別事項說明詳見該評估報告。 *、根據國融興華評報字[****]第******號《杭州汽輪控股有限公司擬進行股權轉讓涉及的杭州萬東電子有限公司股東全部權益價值資產評估報告》，截止評估基準日，標的企業應付轉讓方股利*******.**元。根據轉讓方提供的支付憑證，標的企業已于****年*月**日付清上述應付股利。 *、截止評估基準日，標的企業在冊員工為**人。根據轉讓方提供的情況說明，因*人退休，*人離職，故截止****年*月**日萬東電子**%股權轉讓事項審批日時，標的企業在冊員工人數為**人。此后又有*人退休，*人離職，另有新入職*人，截止信息披露日， |
| 受讓方資格條件 | 合法注冊并有效存續的法人、非法人組織或具有民事行為能力的自然人。 |
| 與轉讓相關的其他條件 | *、本次交易信息披露后即可進入盡職調查期，意向受讓方在信息披露期間有權利和義務自行對轉讓標的和標的企業進行全面了解，認真全面閱讀本次轉讓的天健會計師事務所（特殊普通合伙）天健審【****】****號《關于杭州萬東電子有限公司清產核資專項審計報告》及北京國融興華資產評估有限責任公司國融興華評報字[****]第******號《杭州汽輪控股有限公司擬進行股權轉讓涉及的杭州萬東電子有限公司股東全部權益價值資產評估報告》等資料。意向受讓方辦理受讓申請手續，即視為其已詳細閱讀并完全認可本次轉讓所涉及天健會計師事務所（特殊普通合伙）天健審【****】****號《關于杭州萬東電子有限公司清產核資專項審計報告》及北京國融興華資產評估有限責任公司國融興華評報字[****]第******號《杭州汽輪控股有限公司擬進行股權轉讓涉及的杭州萬東電子有限公司股東全部權益價值資產評估報告》等報告所披露內容，已充分了解并自愿完全接受本次轉讓項目交易資料內容及轉讓標的的現狀及瑕疵，以及已完成對本次交易項目的全部盡職調查；并依據該等內容以其獨立判斷決定自愿全部接受本次轉讓項目，保證履行有關的義務及承擔投資風險和責任。*、信息披露期滿后，如只征集到*個符合條件的意向受讓方，該意向受讓方為受讓方，其在報名時作出的有效報價為成交價；如征集到兩個及以上符合條件的意向受讓方，采用網絡競價方式確定受讓方。*、意向受讓方須書面承諾：（*）同意在被確定為受讓方之日起*個工作日內簽署《產權交易合同》；并在《產權交易合同》簽署之日起 * 個工作日內向杭交所指定賬戶*次性支付交易價款及交易服務費等交易資金（以到賬時間為準）；（*）同意杭交所在經轉讓方申請之日起*個工作日內將受讓方已交納的交易價款劃轉至轉讓方指定賬戶。（*）本次股權交易完成之后，轉讓方不再是標的企業股東，標的企業章程中載明的轉讓方作為股東享有的各項權益責任均由受讓方承繼。本次股權轉讓不涉及標的企業的債權、債務，標的企業的債權、債務均由股權變更后的標的企業承擔。（*）員工安置受讓方同意《杭州萬東電子有限公司職工安置方案》。具體內容如下：①在冊員工的勞動關系不因本次股權轉讓而發生轉移、解除或終止。②股權轉讓完成后的**個月內，標的企業原則上不主動解勞動合同，員工勞動報酬、福利不低于轉讓前水平。③員工不認同安置方案的，需書面提出終止勞動合同。針對該部分員工，標的企業予以*次性補助。標準為工作每滿*年補助*個月工資，補助金額最高不超過*個月工資。工作不滿*年和離退休時間不足*年的員工不進行補助。根據轉讓方出具相關資料，標的企業現本級在冊的**名員工均已與轉讓方簽署確認函，同意安置方案并選擇繼續履行勞動合同，另*名前員工已辦妥離職手續。標的企業控股子公司杭州遠志醫療器械有限公司**名職工全票通過了《職工安置方案》。（*）受讓方須在《產權交易合同》簽署之日起*個工作日內向轉讓方指定賬戶繳納***萬元保證金，標的企業股權變更完成之日起*年內，若標的企業未以任何形式解除現有員工勞動合同（協商*致解除、員工違法違紀嚴重違反公司規定的情況除外）和降低現有員工勞動報酬、福利的，經轉讓方到期確認后**個工作 |
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